Inspiring Change geeft om mensen. Centraal staat werken met plezier en inspiratie.

Wij willen mensen plezier laten ervaren in wat zij doen en een klimaat creëren waarin ruimte is voor leren, creatief zijn, inspireren en samen werken aan resultaten. Daarbij ligt de focus op 'learning on the job'.

Wat wordt er mogelijk als je meer aandacht geeft aan het creatieve vermogen en het talent dat in iedere organisatie schuilgaat?

Vanuit deze vraag adviseren, ondersteunen en begeleiden wij veranderingen in organisaties. Wij willen mensen weer mens laten zijn en hen meer betrekken bij wat de organisatie wil bereiken. Beleven en ervaren staat centraal, want dat verbindt mensen met wat ze doen. Zij raken geïnspireerd als zij onderdeel zijn van de verandering, als zij zich zelf eigenaar voelen. Wij weten dat daar meer voor nodig is dan af en toe een training.   

Kies je voor Inspiring Change dan kies je voor een anders dan gebruikelijke aanpak. Wij laten mensen nadenken over de gewenste verandering en over hun eigen rol daarin. Door positieve ervaringen met elkaar te delen ontstaan nieuwe inzichten en worden kansen en mogelijkheden zichtbaar gemaakt. Wat ons betreft de basis voor een gedragen verandering.

Enkele voorbeelden van uitdagingen waar je ons voor kunt inschakelen:

• Ontwikkelen/versterken van samenwerking in je team
• Kracht geven aan je vragen als consultant of bedrijfsadviseur
• Als leerkracht het stellen van vragen ontwikkelen bij je leerlingen
• Versterken van je auditteam en je audits
• Een nieuwe impuls geven aan het behalen van je doelen

We kijken samen wat je wensen en verwachtingen zijn, welke doelen je wilt bereiken en wat daarvoor nodig is.